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SuccessFactors

6 acciones indispensables para motivar equipos durante el home office

By Gestión del Talento, SuccessFactors, Transformación Digital No Comments

Difícilmente por muy comprobada eficiencia que tenga un software de Recursos Humanos podremos fomentar el compromiso de los empleados y elevar su participación durante el home office contando solo con las funcionalidades de un sistema. Hay que gestionar la experiencia, y en ese sentido he recopilado una serie de acciones que pueden elevar el employee engagement de tu equipo.

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Liderazgo en tiempos de cambio: Una mirada desde las neurociencias.

By RRHH, SuccessFactors No Comments

En el marco del SAPPHIRENOW y las presentaciones organizadas para América Latina y el caribe por el sector Recursos Humanos, Estanislao Bachrach, Doctor en Biología Molecular compartió sus enfoques sobre Liderazgo en tiempos de cambio: Una mirada desde las neurociencias. Hablaba sobre cómo el cambio no es fácil para el cerebro, aunque vivimos en un mundo en permanente cambio…

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HXM, Gestión de la experiencia Humana

By Gestión del Talento, Sin categoría, SuccessFactors No Comments

Las personas quieren experiencias excepcionales, pero generalmente hay una brecha significativa entre lo que los empleadores creen que está sucediendo y lo que ocurre realmente. SAP SuccessFactors es una herramienta clave para el departamento de Recursos Humanos que te permite transformar la experiencia de las personas que forman parte de tu organización y aprovechar …

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El reto: generar valor desde la Gestión del talento

By Gestión del Talento, Liderazgo, RRHH, SAP, SuccessFactors, Transformación Digital No Comments

La modernización de los procesos de trabajo ha encontrado maneras de mejorar las actividades desempeñadas en las empresas, con resultados casi asegurados que permiten adherirse a las tipificadas buenas prácticas para alcanzar el siguiente nivel, las pertinentes para el área de Recursos Humanos y su gestión del talento…

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Las buenas experiencias son tendencia

By Aplicaciones, SAP S/4HANA No Comments

La “economía de la experiencia” es una etapa en el proceso de creación de valor en los negocios. Las empresas deben crear distintos tipos de contacto con sus clientes si quieren generar mayor valor económico. El secreto para las compañías en crecimiento radica en detectar qué más pueden ofrecer a sus clientes para que la huella que dejen les genere ganas de volver a vivirla.

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