n el negocio de mejorar la colaboración en el lugar de trabajo, a menudo nos preocupamos por conectar a las personas adecuadas en los momentos adecuados. Esto a menudo implica foros y workstreams que facilitan las interacciones personales relevantes. Pero, ¿qué pasa con las situaciones en las que la colaboración es necesaria no sólo para mejorar los negocios, sino para facilitar el cambio?
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