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noviembre 2016

5 formas de aumentar el compromiso de tus empleados

By Consultoría, Gestión del Talento No Comments

El poder y el potencial son desatados por personas que están emocionalmente comprometidas con el propósito y los objetivos de una organización. Por el contrario, cuando los empleados no están comprometidos, esto puede significar un desastre. Lo que se necesita para promover una organización altamente comprometida es simple: satisfacer las necesidades de las personas.

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Crea experiencias significativas con Design Thinking

By Desarrollo Digital, Economia Colaborativa, Gestión del Talento, Transformación Digital No Comments

Vivimos en una era de cambio constante, que está afectando radicalmente la sostenibilidad de los negocios de hoy. Una organización que no es ágil y versátil no tendrá un futuro largo. El advenimiento de tecnologías disruptivas puede hacer que los modelos empresariales sólidos y de buena reputación sean redundantes muy rápidamente.

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