El mundo está yendo en dirección a la digitalización en todos sus ámbitos y niveles. Compañías como Airbnb han demostrado que incluso las más estables, las industrias de ladrillos y morteros pueden cambiar casi de la noche a la mañana. Una encuesta reciente del MIT Sloan y Delloitte encontró que casi el 90% de los Leer más…
La digitalización se ha movido de simplemente mejorar los modelos de negocio existentes a profundamente interrumpirlos, dando por resultado una redefinición de papeles y de límites. Vemos las líneas entre las industrias borrosas
El futuro del trabajo del conocimiento, tal es la percepción general, implicará un cambio del procesamiento de tareas mundanas a realizar tareas de alto valor que requieren creatividad y pensamiento estratégico.
Hoy me encontré con este post de Mercedes Núñez, escrito en mayo de 2016, a propósito de la transformación digital y un evento realizado por El País para concienciar sobre la necesidad de una transformación digital en las organizaciones y poner de relieve la magnitud del cambio. “No es una era de cambios sino un Leer más…
Cuando se ha escrito ya tanto sobre la transformación digital, en mi post de hoy quiero limitarme a analizar sus efectos. Es posible hacerlo desde la óptica de los clientes, tanto en una relación B2C (Business to Consumer) como C2C (Consumer to Consumer) o desde el punto de vista empresarial. El primero siempre va por delante y a las compañías les toca ponerse las pilas para estar a la altura de sus expectativas. Respecto a estas últimas, saco dos conclusiones generales:
Un día “pensaremos en el Machine Learning de la forma en que pensamos en la electricidad: es difícil imaginar el mundo sin él”,
Dijo el Jefe de Innovación de SAP Juergen Mueller en el reciente SAP TechEd Barcelona.
Bajo Mueller, SAP se ha embarcado en un viaje para llevar el Machine Learning a negocios en todo el mundo, esencialmente “electrizando” todas las aplicaciones con esta tecnología.
El lugar de trabajo está evolucionando más rápido que nunca. Los empleadores tienen que ser conscientes de ello para administrar el talento con el fin de liderar y crecer en el futuro, independientemente de la geografía o la industria.
Rudolf Hois, principal propietario de producto de SAP S / 4HANA On Premise SAP SE, compartió cinco ideas sobre cómo la digitalización puede cambiar de negocio durante una reciente charla de estrategia en SAP TechEd en Barcelona.