La modernización de los procesos de trabajo ha encontrado maneras de mejorar las actividades desempeñadas en las empresas, con resultados casi asegurados que permiten adherirse a las tipificadas buenas prácticas para alcanzar el siguiente nivel, las pertinentes para el área de Recursos Humanos y su gestión del talento…
La diversidad en el lugar de trabajo hace más que demostrar que su empresa contrata a personas de diferentes razas, géneros, orientaciones, antecedentes y otros datos demográficos. Realmente hace que su negocio más fuerte porque estos diversos empleados todos traen diferentes puntos de vista y diferentes ideas a la mesa.
Hacemos la referencia de este articulo, porque la selección de ejecutivos, no es una tarea sencilla dejar las riendas de una organización, sabiendo que todo va ir bien. Y cabe la duda ¿Qué sería de la gestión sin cualidades de liderazgo? ¿Y qué está haciendo la empresa para contratar ejecutivos calificados? SAP News se reunió Leer más…
El negocio se mueve rápido, y ahora que estamos en una era digital de transformación, se mueve a la velocidad de ahora. Mantenerse al día con ese ritmo es fundamental si desea lograr una ventaja competitiva.
¿Cómo puede aprovechar al máximo sus redes sociales y empresariales para transformar su negocio e innovar rápidamente para mantenerse a la vanguardia de la competencia? En el mundo moderno, la innovación a menudo puede significar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Apegarse al mismo modelo de negocio y la gama de productos o Leer más…
n el negocio de mejorar la colaboración en el lugar de trabajo, a menudo nos preocupamos por conectar a las personas adecuadas en los momentos adecuados. Esto a menudo implica foros y workstreams que facilitan las interacciones personales relevantes. Pero, ¿qué pasa con las situaciones en las que la colaboración es necesaria no sólo para mejorar los negocios, sino para facilitar el cambio?