¿Qué es y a qué se dedica un consultor SAP?

Este perfil es demandado por más empresas que buscan optimizar y organizar sus recursos, lo que resulta natural si sabemos que SAP tiene más de 437.000 clientes en 190 países, por ello diariamente muchos trabajadores en busca de un empleo bien remunerado y de alta demanda optan por convertirse en consultores SAP.

La gran ventaja de esta formación es que resulta de validez en diferentes sectores profesionales y países. Las siglas SAP responden a «Systems, Applications, Products in Data Processing». Es decir, un sistema, o software que implica el uso de aplicaciones y productos para procesar datos.

El mismo surge de la empresa alemana SAP AG, que generó un programa con múltiples aplicaciones en el campo de los negocios, especialmente en el proceso de toma de decisiones. Lo que al comienzo surgió como una herramienta tecnológica, poco a poco se transformó en una forma de organización para empresas.

SAP es un ERP (Enterprise Resource Planning, o Sistema de Planificación de Recursos Empresariales) porque  precisamente permite planificar las acciones de las empresas a partir del análisis de datos concretos, y así determinar los mejores usos para sus recursos. En esencia, lo que este programa permite es combinar información de diversas áreas de la empresa para fomentar la comunicación e interacción de los datos, obteniendo un panorama más claro para tomar decisiones.

¿Qué hace un consultor SAP?

Este profesional es el encargado de ayudar a las empresas a configurar el sistema SAP de acuerdo a las necesidades de las mismas y, por tanto, quien obtiene la información necesaria para optimizar los procesos de negocio. Algunas de las funciones de este profesional son:

  • Analizar el funcionamiento de la empresa.
  • Comprender las necesidades del cliente.
  • Determinar los parámetros a introducir en SAP estudiando cada sector de la compañía.
  • Capacitar a los usuarios de la empresa en el manejo de la herramienta.
  • Planificar acciones que permitan a la empresa sacar partido a este recurso.

En resumen: el consultor SAP introduce a la empresa en el uso de esta herramienta, le asesora para que logre un aprovechamiento máximo de sus recursos al momento de tomar decisiones, y luego de ello forma al personal asignado por la compañía para poder desempeñarse sin su ayuda constante, es decir, trabaja de manera externa, como consultor ante momentos puntuales, aunque existen modelos de contratación donde el consultor es asignado Full-time de forma presencial o remota,

¿Cómo obtener este perfil?

Para convertirse en consultor SAP, es necesario realizar el curso que forma en el manejo y configuración  de dicho software. Luego de ello, es necesario aprobar el examen de certificación internacional que expide la empresa SAP. Lo interesante, es que no necesitas ser informático o ingeniero para certificarte como Consultor, administradores, vendedores, analistas, profesionales de recursos humanos, contaduría,  sea cual sea su profesión, si aprendes a usar el sistema, manejas el marco técnico, y apruebas el examen estarás certificado.  Por lo general, en todos los cursos que forman para convertirse en consultor SAP, se demanda un nivel de comprensión medio del idioma inglés. Esto resulta esencial para comprender los textos técnicos implicados en dicha formación.

Otro elemento importante  en consultoría es la actualización,  un consultor es una persona capaz de asesorar y ofrecer una visión de las opciones más conveniente para el negocio, y para ello más allá del certificado debe existir un compromiso constante de estar informado y en conocimiento de las novedades, aplica para consultores Junior y Senior en SAP, todo el portafolio es actualizado constantemente, por ello incluso los productos conocidos van evolucionando en nombre y características es el orden natural de una empresa innovadora.

Este particular es lo mismo que la actualización de los doctores en el ejercicio de la medicina, nunca termina y en la medida que estés formado,  informando y ejecutando las novedades el performance será superior y  podrás mejorar las aspiraciones salariales.

Es muy osado hablar de tarifas o franjas salariales, sin embargo  un consultor senior puede en América,(Incluyendo región LAC) devengar por hora ejecutada entre 2 y 3 veces el valor de una hora de trabajo en EEUU, aunque para llegar a ese nivel hay que acumular  muchas horas de configuración, auto-aprendizaje, y aunque suene disruptivo de errores, y  es que solo en los errores aprendemos la mejor manera de hacer las cosas, por eso las implementaciones y desarrollos de hoy en SAP tienen una gran influencia de las metodologías ágiles permitiendo que los requerimientos sean vistos por sprint´s dando espacio para solucionar  más rápido y a bajo costo cualquier falla.

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